今年以來，碣石鎮(zhèn)依托“入戶聯(lián)心”工作模式，以“講、問、幫”全力推進(jìn)人才服務(wù)工作，積極探索人才培養(yǎng)與服務(wù)的新路徑，努力為碣石經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)力。

　　近期，碣石鎮(zhèn)充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才驛站等平臺(tái)作用，緊密結(jié)合“入戶聯(lián)心”工作，組織發(fā)動(dòng)聯(lián)戶人員化身人才引進(jìn)政策“廣播員”，通過線下入戶“現(xiàn)場(chǎng)宣傳”“現(xiàn)場(chǎng)提問”，線上“隔空對(duì)話”“隔空解答”等方式，圍繞《汕尾市“善美英才”計(jì)劃》和碣石鎮(zhèn)引入人才成功典型案例，向返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、農(nóng)村土專家、專業(yè)技術(shù)人才等群體，宣講我市人才引進(jìn)政策，吸引人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)智獻(xiàn)力。今年以來，碣石鎮(zhèn)先后召開各類人才座談會(huì)2次，組織入戶宣傳4500余次，先后回引高校畢業(yè)生386名，引進(jìn)研究生6名，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新鮮血液和活力。

　  “多虧了你們提供的就業(yè)指導(dǎo)，才能找到讓我這么滿意的工作，非常感謝！”新饒村的施女士找到了心儀工作，滿懷喜悅地與聯(lián)戶人員分享入職好消息。為精準(zhǔn)引入人才，碣石鎮(zhèn)探索建立雙向服務(wù)模式。一方面，提供問題導(dǎo)向式服務(wù)，充分發(fā)揮線下的人才驛站、黨群服務(wù)中心等平臺(tái)以及線上的微信群等渠道作用，全面、精準(zhǔn)地收集外出大學(xué)生、退伍軍人等人才就業(yè)意見，深入了解他們的就業(yè)意愿和實(shí)際困難，精心形成“意愿清單”。另一方面，提供需求導(dǎo)向式服務(wù)，聯(lián)戶人員定期深入轄區(qū)內(nèi)商戶企業(yè)，詳細(xì)了解用工需求，形成“需求清單”。通過精準(zhǔn)匹配兩張清單，成功促成人才和商戶企業(yè)“雙向奔赴”，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)、人才三方高效聯(lián)動(dòng)，為人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造優(yōu)越條件。

　　為打造良好的營(yíng)商環(huán)境，碣石鎮(zhèn)將每周一定為“直接聯(lián)系日”，組織鎮(zhèn)府職能干部和轄區(qū)工作人員深入到海工基地，走訪南海海纜、陸豐植物龍等企業(yè)，開展定點(diǎn)服務(wù)，與人才進(jìn)行面對(duì)面交流，深入了解企業(yè)員工的工作、生活情況以及面臨的困難和問題，精準(zhǔn)解決外來人才住房、醫(yī)療和教育等問題，為人才提供良好的政務(wù)服務(wù)、便民服務(wù)及生活服務(wù)。同時(shí)，碣石鎮(zhèn)通過定期組織開展讀書會(huì)、七夕交友會(huì)等活動(dòng)，豐富人才業(yè)余生活，全力打造有人文、有溫度、有品質(zhì)的人才服務(wù)，讓人才深切感受到鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心與重視，進(jìn)一步拉近了與人才之間的距離，增強(qiáng)了人才的歸屬感和認(rèn)同感。

　　下來，碣石鎮(zhèn)將繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，全方位推進(jìn)人才引進(jìn)、服務(wù)等工作，持續(xù)激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互促進(jìn)、共同發(fā)展，鼓勵(lì)人才主動(dòng)發(fā)揮所長(zhǎng)所專服務(wù)發(fā)展，用心用情用力繪就人才振興新畫卷，為碣石鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。