4月28日上午，省人力資源社會保障廳召開全省職業(yè)能力建設(shè)工作電視電話會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示精神和全國職業(yè)能力建設(shè)工作會議精神，總結(jié)我省職業(yè)技能提升行動和2021年職業(yè)能力建設(shè)工作，部署推進(jìn)2022年職業(yè)能力建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　會議指出，在各級人社部門共同努力下，三年職業(yè)技能提升行動取得顯著成效，全省累計開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1415萬人次，培訓(xùn)規(guī)模、專賬資金支出總量均居全國首位。截至2021年底，全省技能人才總量達(dá)1762萬人，其中高技能人才593萬人，占技能人才比例達(dá)33.7%，圓滿完成了職業(yè)技能提升行動各項目標(biāo)任務(wù)。2021年我省高質(zhì)量實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，高水平推動技工教育發(fā)展，高規(guī)格舉辦職業(yè)技能競賽，高站位謀劃技能人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)“十四五”職建工作良好開局。

　　會議強(qiáng)調(diào)，2022年要圍繞產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和更高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)，加快建立企校雙制產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式，培育產(chǎn)業(yè)“新工匠”，推動“產(chǎn)教評”融合型技能生態(tài)組織建設(shè)，努力創(chuàng)造技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵新價值，推動我省職建工作走在全國前列、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一要持續(xù)打造三項工程金字招牌。強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動，推動協(xié)同化發(fā)展；強(qiáng)化人才培養(yǎng)，推動專業(yè)化發(fā)展；強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動規(guī)范化發(fā)展；強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，推動品牌化發(fā)展；強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，推動長效化發(fā)展；強(qiáng)化補(bǔ)齊短板，推動均衡化發(fā)展。

　　二要全力推動技工教育高質(zhì)量發(fā)展。狠抓技工教育高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施落實落地，抓緊制定實施細(xì)則及配套政策，大力實施“強(qiáng)基培優(yōu)”計劃。認(rèn)真抓好招生工作，落實技工院校校長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，開展多形式宣傳，強(qiáng)化國家中職助學(xué)金等政策落實。

　　三要深入實施新產(chǎn)業(yè)工人技能提升工程。實施產(chǎn)業(yè)“新工匠”培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)掌握新技術(shù)新技能的青年高技能人才。實施龍頭企業(yè)技能強(qiáng)企戰(zhàn)略發(fā)展計劃，搭建“雙百”技能生態(tài)平臺。實施技工院校職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，圍繞高精尖缺職業(yè)（工種）提供高端技能培訓(xùn)。

　　四要全面推行職業(yè)技能等級認(rèn)定。加強(qiáng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，扶持龍頭企業(yè)參與標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)。發(fā)揮培養(yǎng)評價聯(lián)盟作用，建立“產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”和“院校聯(lián)盟”一體開發(fā)機(jī)制，促進(jìn)“院校證書”與“產(chǎn)業(yè)證書”融合互認(rèn)。加強(qiáng)培養(yǎng)與評價監(jiān)管體系建設(shè)，加大違法違規(guī)行為懲戒力度。

　　會議要求，各級人社部門要加強(qiáng)人社領(lǐng)域風(fēng)險防控，重點抓好技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等疫情防控、安全生產(chǎn)管理工作，進(jìn)一步強(qiáng)化輿情風(fēng)險防控、意識形態(tài)主體責(zé)任。

　　省人力資源社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)技能提升行動相關(guān)處室（單位）、駐穗廳屬技工院校主要負(fù)責(zé)同志在主會場參會，各地級以上市、縣（市、區(qū)）人社局分管負(fù)責(zé)同志、局內(nèi)相關(guān)部門、駐地技工院校主要負(fù)責(zé)同志分別在市、縣分會場參加會議。